El proceso de selección y evaluación de personal se basa en una comunicación bidireccional. Está permitido que tanto el entrevistado como el entrevistador puedan formular preguntas. La diferencia entre ellos será orden y la subordinación entre las partes, es que cuando el entrevistado consulta algo esa pregunta pasa a ser objeto de evaluación, por ende … Leer más
En su gran mayoría, las personas que se han postulado para una vacante de trabajo y lograron conseguir el empleo creen que las entrevistas a las que han acudido eran aquellas reuniones en las que específicamente se lo citaba para tal fin. Si te encuentras entre las personas que creen esto te recomiendo que prestes … Leer más
Ser seleccionado para una vacante laboral puede ser un proceso arduo y difícil. La dificultad que enfrenta una empresa para hallar a la persona indicada cuyas características cumplan con sus necesidades es mucho más grande. Por este motivo, así como existen diferentes tipos de entrevistadores hay también diversas modalidades de entrevistas. Encuentro entre un entrevistador … Leer más
Las empresas se valen de muchos medios para lograr hallar a la persona más indicada para desempeñarse en el puesto de trabajo vacante. Saben que el éxito de la compañía se sustenta en gran parte sobre un equipo eficiente y eficaz. entonces como responder correctamente en una entrevista de trabajo es importante y para conseguirlo, … Leer más
Muchas personas creen que prepararse para una entrevista de trabajo es un proceso similar o analógico al acondicionamiento que realiza un estudiante para rendir un examen. A esa gente les contesto: ¡No! Para un examen, el alumno conoce el programa de la asignatura y sobre qué temas, el profesor, coloca su énfasis. En una entrevista … Leer más