Qué puedes preguntar y qué no puedes preguntar en una entrevista de trabajo
El proceso de selección y evaluación de personal se basa en una comunicación bidireccional. Está permitido que tanto el entrevistado como el entrevistador puedan formular preguntas. La diferencia entre ellos será orden y la subordinación entre las partes, es que cuando el entrevistado consulta algo esa pregunta pasa a ser objeto de evaluación, por ende … Leer más